事業/サービス紹介 SERVICE

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総合人材サービスをご提供していく上で
雇用者、被雇用者、
どちらの方にも光を当てる事業を展開しています。

総合人材サービスを
ご提供していく上で
雇用者、被雇用者、
どちらの方にも光を当てる事業を
展開しています。

  • 採用支援事業（toB）

    • キャリアハケン

      当社に所属しているキャリアを向上させたい
      成長意欲のある２０代の若手人材を派遣

      期間毎に「派遣継続」「紹介予定切替」「期間満了」を選べるので、既定の派遣期間を終え、配属しているスタッフを社員転換したいという場合、企業と就業者相互の了承で採用が可能です。
      また、社員転換される場合にはカルチャーマッチし戦力として見込める状態で採用できるため、ミスマッチを限りなく軽減可能。

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    • RPO（採用代行）

      当社に所属しているキャリアを向上させたい
      成長意欲のある２０代の若手人材を派遣

      採用戦略の立案・設計

      要件定義/ペルソナ設定/媒体選定/募集記事作成/スカウト文作成

      採用管理業務の実行

      書類選考/スカウト送信/面接日時設定/応募者リマインド/問い合わせ対応/エージェント対応

      PDCA（効果検証）

      数値分析/ペルソナ設定/有効応募数の改善/面談実施率の改善

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    • 採用コンサルティング

      当社実績

      Wantedly：月間応募数300件以上（常時ランキング上位）

      indeed、求人ボックス、エンゲージ等の無料媒体：月間応募数200件以上

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  • キャリア再生支援事業（toC）

    • キャリアインターン

      ローキャリア層のキャリアを再生し
      戦力として社会に輩出

      若者たちが就きたい企業や職種を選択し活躍できるキャリアルートとなるのがキャリアハケン。
      スタッフは１～２年の期間、派遣元で雇用されながら就業先で実績を積み重ねて中長期的に勤められる企業に正規転換のオファーを獲得。トライアル就業の機会にもなるので企業、ユーザー相互のスキル＆カルチャーマッチを確認して正規転換となるので、早期離職リスクを回避しキャリアを確実に向上させることが可能。

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